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吉林市关心下一代工作委员会工作规则

 

吉林市关心下一代工作委员会工作规则 

第一章  总  

一、为了适应形势发展的需要,推进关工委工作的科学化、制度化、规范化,根据党和国家有关青少年工作的方针政策和法律法规,结合国家、省关工委的要求和我市关工委的实际,制定本规则。

二、市关工委是经市委批准成立的,以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的,以关心、教育、培养各族青少年健康成长为目的的群众性工作组织,是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。市关工委在市委市政府领导下,配合有关部门,依靠五老(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等)队伍开展工作。

三、市关工委的工作方针是:急党政所急,想青少年所需,尽关工委所能;工作定位是:围绕中心,服务大局,积极配合,主动作为;工作目标是:培养青少年成为中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。

第二章  工作任务

四、加强青少年思想道德建设。引导帮助青少年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,坚持立德树人,按照三个倡导的要求,培育和践行社会主义核心价值观,完善中华优秀传统文化教育,形成爱学习、爱劳动、爱祖国的有效形式和长效机制。

五、提高青少年科技文化素质。引导青少年勤奋学习科学文化知识,增强社会责任感、创新精神和实践能力,提高服务社会、报效祖国的本领。

六、加强青少年的法制教育。开展普法教育,使青少年知法、懂法、守法,预防未成年人违法犯罪,切实维护青少年的合法权益;坚持预防为主,防范青少年违法犯罪,做好失足青少年的帮教工作;开展净化社会文化环境工作。

七、加强青少年的身心健康教育。推进爱国主义教育基地和青少年活动阵地的建设,促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调发展,优化育人环境,提高青少年的综合素质。

八、开展关爱活动。坚持对青少年特别是青少年中的特殊群体开展各种形式的关爱活动,做好帮学、帮困、帮教工作。

九、加强五老队伍建设。建立健全长效机制,积极发挥老同志的独特优势,建设一支素质较高、人数众多、覆盖面广的青少年教育工作队伍。积极开展老少共建活动,老少互学、老少互动、老少共进。

第三章  组织制度

十、市关工委设驻会主任1名、副主任2-3名,秘书长1名。主任由市委决定,副主任、秘书长由市关工委提名,市委宣传部任免。

十一、按照进出有序、职数管理的原则,调整和充实驻会领导班子,保持关工委的生机和活力。市关工委主任由担任过同级党政领导职务的退休老干部担任,任职年龄原则上不超过75岁,副主任任职年龄不超过72岁;县(市)区和市直部门关工委主任任职年龄原则上不超过72岁,副主任任职年龄不超过70岁。因身体健康情况不能坚持工作可随时调整。驻会班子成员享受相应的待遇。县(市)区和市直部门关工委驻会主任要专职专人配备。

十二、市关工委实行主任负责制,按照主任领导、民主集中、分工负责的原则开展工作。日常工作由秘书长负责。

十三、市关工委与县(市)区、市直有关部门关工委在工作上是指导关系。县(市)区和市直有关部门关工委主任设1名,驻会班子职数以3-4人为宜,县(市)区和市直有关部门关工委主任任免前,告知市关工委。

第四章  会议制度

十四、定期召开市关工委全体会议,审议关工委工作报告,听取市委领导讲话。

十五、主任办公会由主任主持,讨论、研究市关工委重要工作及有关事宜,根据工作需要随时召开。主任办公会议题由办公室综合报秘书长和常务副主任确定。参会人员:主任、副主任、秘书长及办公室主任。

十六、实行碰头会制度。交流、沟通工作情况,落实有关工作,议题由秘书长和办公室主任提交。

十七、根据工作需要,定期召开全市关工委主任会议,总结、交流、部署关工委工作,进行学习培训。

第五章  公文审批

十八、以市关工委名义上报下发的文件、通知等,由驻会领导签发。

十九、接收上级文件由秘书长负责签批,办公室办理,并及时跟踪和反馈落实情况。

第六章  学习与调研

二十、建立关工委学习制度。学习中央,省、市委和上级关工委的重要指示精神和工作部署,探索新形势下关工委工作规律,以创新理论指导工作实践。

二十一、结合实际对带有普遍性、倾向性的问题开展调查研究,总结经验,抓好典型,就青少年教育问题提出意见、建议,推动工作。

第七章  新闻宣传

二十二、加强新闻宣传工作的组织领导,成立宣传工作领导小组,建立工作协调机制,加强对通讯员的培训,对宣传报道工作实行通报、激励机制,充分发挥主流新闻媒体的作用,营造全社会关心下一代健康成长的良好氛围,形成长效机制。

第八章  财务管理

二十三、严格执行财经纪律,经费实行预决算管理,由市直机关事务管理局财审处代管。严格控制一般性支出,厉行节约,切实降低行政成本。经费管理实行办公室主任、秘书长审核、审批制度。千元以上经费支出须经常务副主任审定,大额经费支出须提请主任办公会研究。

二十四、要及时报销财务票据,应在费用发生后一个月内报销完毕。

二十五、实行财务公开,办公室每年两次向主任办公会议报告财务收支情况,并提交财务分析报告。

第九章  工作纪律

二十六、严守政治纪律、工作纪律和国家机密,有令必行,有禁必止。

二十七、严格执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众和廉洁从政的各项规定,切实加强廉政和作风建设。

第十章  办公室

二十八、关工委办公室为委员会日常办事机构,在秘书长的领导下开展工作。主要职责是:贯彻落实关工委全体会议和主任办公会议决定的事项和工作安排,完成市委宣传部、市关工委领导交办的事宜,做好沟通协调服务工作,处理日常事务。

二十九、办公室工作人员要按照岗位责任制做好工作。要加强自身建设,强化学习意识、服务意识,自律意识,提高素质。自觉践行社会主义核心价值观,遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、团结协作,按程序办事,按制度办事,不断提高办公现代化水平。

第十一章   

三十、各县(市)区关工委和市直有关部门关工委要按本规则参照执行。

三十一、本规则从201481日起施行。

三十二、本规则由市关工委负责解释和修改。

 

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